Bardzo duże firmy, w szczególności reprodukcyjne z reguły nie mają czasu, żeby zajmować się poszukiwaniem pracowników, przede wszystkim na takie stanowiska fizyczne i takie firmy posiłkują się na prawdę bardzo często pomocą fachowych agencji zatrudnienia. Pomoc takich firm jest nieoceniona, kiedy przykładowo istnieje wymaganie znalezienia pracowników sezonowych. Jeżeli już firma pracuje w branży podlegającej sezonowości, to zapotrzebowanie na takich pracowników jest wtedy trudne, a prowadzenie rekrutacji własną pracą jest zbyt problematyczne i po prostu nie opłaca się tego robić.

Dużo lepiej wtedy korzystać z pomocy firmy, która zajmuje się rekrutacją, przedstawić własne wymagania i poczekać na zorganizowanie kandydatów. Rekrutacja programistów a także pracowników umysłowych będzie przebiegała już zupełnie inaczej. Zwykle firmy technologiczne realizują ją własną pracą i mają do tego osobne działy HR zajmujące się rekrutowaniem na wolne stanowiska pracy. Zdarza się jednakże, że bardzo dużych firmach, a w szczególności w takich newralgicznych okresach roku, kiedy nagle zwiększa się zainteresowanie ofertą i wymaganie nowych pracowników, a zadania takie są powierzane zewnątrz. Agencja zatrudnienia działa jednak zupełnie inaczej w współzależności od tego, czy pozyskuje pracowników umysłowych, czy fizycznych. O ile chodzi o szukanie pracowników fizycznych, do zwykle są oni zatrudniani przez agencję, a nie przez pracodawcę, u którego pracują. Z pracownikami umysłowym jest wręcz odwrotnie, oni po rekrutacji są zatrudniani już w docelowej firmie. Różnice te polegają przede wszystkim na kosztach zatrudnienia a także długości stosunku pracy. W przypadku pracowników fizycznych ogólnie tych sezonowych, czas zatrudnienia jest na prawdę dużo krótszy niż w przypadku pracowników umysłowych rekrutowanych na specjalistyczne stanowiska. Agencja pracy ma ofertę dostosowaną do profilu różnych firm. Dzięki elastycznemu działaniu może dostosować swoje zasady pracy też do indywidualnych potrzeb współpracujących z nią przedsiębiorców w taki sposób, aby współpraca była korzystna dla obu stron. Doradztwo HR na prawdę często jest również w ofercie takich agencji zatrudnienia.

Sprawdź również informacje na stronie: testy rekrutacyjne.